Những kiểu nhân viên khiến lãnh đạo “bốc hỏa”

Thứ Ba, ngày 19/08/2014, 06:30

Nếu bạn là một ông chủ, hãy tránh tuyển dụng những người này. Nếu bạn là nhân viên, hãy tránh không phải là một trong số này.

Trong bất kì một tổ chức hay doanh nghiệp, nhân viên luôn đóng vai trò quan trọng và quyết định đến thành công hoặc thất bại của tổ chức đó. Vì vậy, chăm lo cho lợi ích và bảo vệ quyền lợi của nhân viên là trách nhiệm của các nhà lãnh đạo. Tuy nhiên, không phải lúc nào nhà lãnh đạo cũng có thể hoàn thành trách nhiệm này bởi có những kiểu nhân viên khiến họ… “bốc hỏa” và muốn sa thải ngay lập tức.

Nhân viên “quan trọng”

Đây là những nhân viên luôn “vỗ ngực” tự tin rằng: “Tôi là người rất quan trọng. Công ty và các sếp sẽ không làm được gì nếu thiếu tôi”. Trong một số trường hợp, họ là những người có tài và mắc bệnh kiêu ngạo, tự phụ. Nhưng đa phần là “thùng rỗng kêu to”, những kẻ không làm được gì nhưng luôn nghĩ mình là số một.

Những kiểu nhân viên khiến lãnh đạo “bốc hỏa” - 1

Có những nhân viên không làm được gì nhưng luôn nghĩ mình là số một (Ảnh minh họa)

Nhân viên “dài dòng”

Khi thành công, nhân viên “dài dòng” thường sẽ đem tất cả những gì họ đã làm (từ việc nhỏ nhất) để khoe khoang, kể lể. Nếu thất bại, họ cũng sẽ tìm mọi lý do thuyết phục nhất để chứng minh rằng sai lầm đó là do… khách quan hoặc người khác gây ra và họ đã cố gắng hết sức để khắc phục hậu quả. Kiểu nhân viên này thường khiến sếp bực mình vì họ không bao giờ biết nhận lỗi và chịu trách nhiệm.

Nhân viên “sự cố”

Một CEO từng chia sẻ, ông đã rất “sốc” khi đến ngày diễn ra cuộc họp cổ đông vô cùng quan trọng của công ty thì anh nhân viên thân cận bỗng “lặn mất tăm”, mà thay vào đó là một cuộc điện thoại thông báo mọi dữ liệu của cuộc họp đã bị mất. Khi ông yêu cầu một lời giải thích, anh nhân viên chỉ nói rằng “Tôi rất tiếc nhưng đó là một sự cố, thưa sếp”. Đây là những nhân viên có thể làm mất tiền tỷ của công ty chỉ trong phút chốc vì sự bất cẩn và thiếu trách nhiệm của họ.

Nhân viên “đáng tin”

“Tôi sẽ cố gắng hết sức mình. Xin sếp hãy tin tưởng ở tôi”. Đó là câu nói quen thuộc mà có lẽ bất kì nhân viên nào cũng đã từng nói với cấp trên. Nhưng thường thì câu nói ấy không bao giờ đúng cả. Để có được niềm tin của lãnh đạo, bạn phải thể hiện thông qua hành động, chứ không phải một lời nói suông.

5. Nhân viên “biết tuốt”

Thực tế đã chứng minh, việc đặt câu hỏi quan trọng hơn việc tìm ra câu trả lời. Vì thế, vai trò của người lãnh đạo quyết định đến sự tồn tại của nhân viên. Tuy nhiên, những nhân viên “biết tuốt” luôn cho rằng mình là người tài giỏi và am hiểu tất cả mọi vấn đề. Họ thường tỏ thái độ coi thường, thậm chí nói xấu lãnh đạo “sau lưng” bởi họ cho rằng lãnh đạo không giỏi bằng họ.

6. Nhân viên “nguyên tắc”

Một nhà lãnh đạo nguyên tắc sẽ khiến nhân viên nể phục và công việc luôn được tiến hành thuận lợi. Nhưng một nhân viên nguyên tắc đôi khi lại trở thành “ác mộng” đối với ông chủ. Bởi họ là những con người quá cứng nhắc và luôn làm theo ý mình. Những nhân viên này thường trở thành mối đe dọa lớn khi họ có thể phản đối mọi quyết định của lãnh đạo bất cứ lúc nào.

Những kiểu nhân viên khiến lãnh đạo “bốc hỏa” - 2

Nhân viên "nguyên tắc" thường trở thành mối đe dọa lớn khi họ có thể phản đối mọi quyết định của lãnh đạo bất cứ lúc nào (Ảnh minh họa)

7. Nhân viên “lo xa”

Họ là những người chu đáo và thận trọng, tuy nhiên thận trọng khiến sếp khó chịu. Họ không tự tin và luôn tưởng tượng ra đủ mọi tình huống xấu nhất có thể xảy ra. Làm việc với những nhân viên như thế này thường khiến sếp và cả đồng nghiệp … mất hứng.

8. Nhân viên “lý do”

Thật dễ dàng để phát hiện ra những nhân viên “lý do” trong các cuộc họp. Những nhân viên này luôn đòi hỏi mọi thứ phải thật rõ ràng, tỉ mỉ. Họ thường xuyên thắc mắc “Tại sao lại lựa chọn phương án này mà không phải là phương án kia? Tại sao lại đưa ra quyết định đó trong thời điểm này? Tại sao…” Tất cả những câu hỏi của họ luôn làm lãng phí thời gian của người khác.

9. Nhân viên “cộng đồng”

Ban đầu những nhân viên này rất nhanh nhẹn và hữu ích. Họ có thể làm bất cứ công việc nào được giao và giúp đỡ tất cả mọi người. Tuy nhiên, đây chính là kiểu nhân viên “vô dụng” nhất trong công ty. Bởi bạn thuê họ về để làm một công việc nhất định, chứ không phải để đi khắp nơi và hỗ trợ những người khác.

10. Nhân viên “than thở”

Những nhân viên này thường làm việc khá hiệu quả nhưng họ lại có thói quen “than thở”. Họ luôn thắc mắc “Tại sao mình làm việc tốt như thế mà chưa được thăng chức? Tại sao John được thưởng nhiều hơn mình trong khi anh ta không làm tốt bằng mình?…”. Có hàng ngàn lý do để họ than thở và cũng có hàng ngàn lý do khiến sếp “phát điên” với những nhân viên kiểu này.

Nhàn Lê (Theo cbsnews.com)
Doanh nhân và 1001 cách làm giàu Bí quyết kinh doanh của Richard Branson: Hãy như một đứa trẻ tập đi Việc quan sát hành vi của những đứa trẻ đã giúp người sáng lập tập đoàn Virgin học được nhiều điều thú vị.
23/11/2017 05:00
Doanh nhân và 1001 cách làm giàu Nhân viên quầy bar thành doanh nhân buôn hoa kiếm tỷ đô mỗi năm Sau 41 năm thành lập, 1-800-Flowers đã phát triển từ một tiệm hoa nhỏ thành công ty nhượng quyền với doanh thu mỗi...
22/11/2017 21:00
Doanh nhân và 1001 cách làm giàu Trắng tay sau vụ kiện quấy rối tình dục, cô gái quyết tâm xây dựng công ty tỷ đô Whiteney Wolfe gần như suy sụp khi phải đối phó với vụ kiện quấy rối tình dục với bạn trai cũ, đồng thời là cộng sự...
22/11/2017 18:30
 " Phiêu "  với bộ sưu tập áo dài dát vàng giữa biển trời Bãi Kem Kiêu sa mà tinh tế, vừa truyền thống lại hiện đại, những tà áo dài dát vàng độc đáo trong Bộ sưu tập “Sen vàng” của...
22/11/2017 18:00
Kinh Doanh 50 năm nữa có ai vào casino đánh bạc không mà giao đất 99 năm? Tăng thời hạn giao đất tại đặc khu lên 99 năm thay vì 70 năm như chính sách hiện hành được coi là một trong những ưu...
22/11/2017 17:26
BĐS những tháng cuối năm: Dự án nào  hot  trên thị trường? Mùa cuối năm, thị trường bất động sản trở nên sôi động hơn khi các chủ đầu tư đua nhau “bung hàng”. Nguồn cung căn hộ...
22/11/2017 16:00
Kinh Doanh Cao thủ nhân giống thành công cây xáo tam phân, bán 2 triệu/cây Từ một người không biết gì về cây dược liệu quý có tên xáo tam phân, ông Thiệu đã nghiên cứu và nhân giống thành công...
22/11/2017 19:00
Gần 2.000 gian hàng ngập tràn ưu đãi trong dịp Vincom Black Friday 2017 Sự kiện khuyến mại được mong chờ nhất trong năm – Vincom Black Friday 2017 - thu hút sự tham gia của gần 2.000 gian...
22/11/2017 18:00
Kinh Doanh Trung Quốc lại  " giở trò "  ngừng thu mua dăm gỗ để ép giá? Gần đây, thị trường Trung Quốc đã ngừng thu mua dăm gỗ nên nhiều doanh nghiệp tại Bình Định chấp nhận dừng việc sản...
22/11/2017 16:50
Kinh Doanh Black Friday năm 2017 là ngày nào? Black Friday là ngày nhiều sản phẩm giảm giá sâu để kích thích tiêu dùng cũng như để mở hàng cho mùa...
22/11/2017 14:20
Người trẻ Việt đang được hưởng lợi gì từ hình thức đăng ký bảo hiểm tai nạn trực tuyến? Sống trọn vẹn những trải nghiệm thú vị mà cuộc sống ban tặng bạn mỗi ngày với sản phẩm Bảo hiểm Tai nạn Cá nhân FWD...
22/11/2017 14:00
Thời sự  " Cao thủ "  miền Tây dùng chiêu chế nò xúc bắt cả đàn cá trê  " khủng " Nò là một dụng cụ quen thuộc để bắt cá trên sông, kênh rạch ở miền Tây. Chỉ cần một vài chục cây sào, thêm ít tấm...
22/11/2017 13:00
   
  • Các chuyên mục khác